เพราะอะไร? ข้าราชการเงินไม่พอใช้ แต่ยังมีคนแย่งกันสอบเข้า?
LSVคลังสมองออนไลน์ "ปีที่14"
ธันวาคม 04, 2024, 12:59:39 pm *
ยินดีต้อนรับคุณ, บุคคลทั่วไป กรุณา เข้าสู่ระบบ หรือ ลงทะเบียน

เข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้ รหัสผ่าน และระยะเวลาในเซสชั่น
 
   หน้าแรก   ช่วยเหลือ เข้าสู่ระบบ สมัครสมาชิก  
หน้า: [1]   ลงล่าง
  พิมพ์  
ผู้เขียน หัวข้อ: เพราะอะไร? ข้าราชการเงินไม่พอใช้ แต่ยังมีคนแย่งกันสอบเข้า?  (อ่าน 2605 ครั้ง)
ช่างเล็ก(LSV)
Administrator
member
*

คะแนน1346
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 18843


คิดดี ทำดี ชีวิตมีแต่สุข


อีเมล์
« เมื่อ: ตุลาคม 19, 2023, 10:19:19 am »

https://www.pohchae.com/2023/10/19/government-officer
เพราะอะไร? ข้าราชการเงินไม่พอใช้ แต่ยังมีคนแย่งกันสอบเข้า?
#เพราะอะไร  #ข้าราชการ  #เงินไม่พอใช้ #แย่งกันสอบเข้า
-----------


 

สรุปเนื้อหาจากคลิป(มาช่วยกันวิเคราะห์ ติเพื่อก่อ เพื่อให้ประเทศไทยพัฒนา)

-4.30 ข้าราชการไทย มีจำนวนยังเยอะเกินไปเมื่อเทียบกับผลงานที่ออกมา

-5.28งานชิ้นเดียวกันหน่วยงานเอกชน ใช้คนงานเพียงคนเดียวก็สำเร็จ แต่งานชิ้นเดียวกันนั้นต้องใช้ข้าราชการ4-5คนทำ จึงทำให้เปลืองค่าใช้จ่ายสูงกว่า

-งานของข้าราชการเป็นระบบที่ดี แต่ซ้อนระบบ และซ้อนระบบมากไป ทำให้งานที่ออกมาล่าช้า ประสิทธิภาพต่ำ ใช้งบประมาณสูงเกินความจำเป็น

-6.40 เพราะจำนวนที่เยอะของข้าราชการ ทำให้งบประมาณต้องเฉลี่ยเงินเดือนแต่ละหัวก็น้อยลง ไม่สามารถดึงคนเก่งๆที่มีประสิทธิภาพสูงๆเข้ามารับราชการได้ เพราะคนมีฝีมือเก่งๆมองข้ามเงินเดือนของราชการที่น้อย มักนิยมไปทำงานในหน่วยงานเอกชน หรือไปทำงานส่วนตัวที่ได้ผลตอบแทนสูงกว่าหลายเท่า

-7.00 เมื่อทำงานราชการได้สักระยะหนึ่ง ส่วนใหญ่คนเก่งๆมักจะลาอก เพราะรู้สึกว่าอาชีพรับราชการไม่ตอบโจทย์ ..ทำให้เหลือข้าราชการส่วนใหญ่ที่ทำงานเฉื่อยๆไปวันๆ ..เป็นระบบที่กลืนทุกคนให้ทำงานไปวันๆ เป็นองค์กรที่ประสิทธิภาพต่ำ งูกินหางวนไปตลอด

-เป็นระบบที่ผูกขาด การแข่งขันมันไม่เกิด  ทำให้ข้าราชการขาดความตื่นตัว ขวนขวาย

-ระบบราชการ จะไม่มีนโยบายไล่ออก และมีเงินบำนาญให้ตลอดชีวิตหลังเกษียณอายุแล้ว   ดังนั้น คนที่สอบเข้ามาทำงานได้แล้ว จะรู้สึกว่ามีความมั่นคงสูง และไม่ถูกกดดันจากการตกงาน ค่านิยมนี้ทำให้กลายเป็นดาบ2คม ในการพัฒนาประเทศ ฯ


บันทึกการเข้า

หน้า: [1]   ขึ้นบน
  พิมพ์  
 
กระโดดไป:  

Powered by MySQL Powered by PHP Powered by SMF 1.1 RC2 | SMF © 2001-2006, Lewis Media

lsv2555Please follow the new website at https://www.pohchae.com

Valid CSS!