Custom Search
เปิดโบนัสรางวัลของคนทำงาน ปี 2558 ธุรกิจพลังงานไหนแจกหนัก
LSVคลังสมองออนไลน์ "ปีที่14"
ตุลาคม 21, 2017, 02:35:03 AM *
ยินดีต้อนรับคุณ, บุคคลทั่วไป กรุณา เข้าสู่ระบบ หรือ ลงทะเบียน

เข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้ รหัสผ่าน และระยะเวลาในเซสชั่น
 
   หน้าแรก   ช่วยเหลือ เข้าสู่ระบบ สมัครสมาชิก  
หน้า: [1]   ลงล่าง
  พิมพ์  
ผู้เขียน หัวข้อ: เปิดโบนัสรางวัลของคนทำงาน ปี 2558 ธุรกิจพลังงานไหนแจกหนัก  (อ่าน 548 ครั้ง)
nongtop
ผู้ช่วย Admin
member
*****

คะแนน210
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1258


อีเมล์
« เมื่อ: พฤศจิกายน 19, 2015, 01:01:53 PM »



เปิดผลสำรวจโบนัสรางวัลของคนทำงาน ปี 2558 มาเช็กกันธุรกิจไหนแจกหนักหลายเดือน โดยตลาดรถยนต์ จ่ายแพงเช่นเคย โตโยต้า 7.5 เดือน มิตซูบิชิ 6 เดือน เพิ่มเงินให้ด้วยคนละ 1.5 หมื่นบาท

          วันที่ 18 พฤศจิกายน 2558 นายธันวา จุลชาติ Country Manager บริษัท เฮย์กรุ๊ป ได้เปิดเผยถึงผลสำรวจการจ่ายเงินค่าตอบแทน ทั้งการขึ้นเงินเดือนและการจ่ายโบนัสของภาคธุรกิจและอุตสาหกรรมในปี 2558 รวมถึงแนวโน้มการจ่ายค่าตอบแทนในปี 2559 ว่า...

          ในปี 2558 กลุ่มอุตสาหกรรมที่มีการขึ้นเงินเดือนสูงสุด 3 อันดับแรก ประกอบด้วย

            อุตสาหกรรมพลังงาน ขึ้นเงินเดือน 6.59%
            โทรคมนาคม ขึ้นเงินเดือน  6.07%
            ธุรกิจน้ำมันและก๊าซ ขึ้นเงินเดือน  6.07%
 
          สำหรับแนวโน้มการขึ้นเงินเดือนในปี 2559 กลุ่มอุตสาหกรรมที่มีการขึ้นเงินเดือนสูงสุด ได้แก่

            กลุ่มอุตสาหกรรมพลังงาน 6.66%
            กลุ่มธุรกิจโทรคมนาคม 6.43%
            กลุ่มน้ำมันและก๊าซ 6.09%

          เมื่อเทียบปีการขึ้นเงินเดือนใน 2558 กับปี 2559 พบว่า การขึ้นเงินเดือนโดยเฉลี่ยของกลุ่มอุตฯ เหล่านี้ลดลงเล็กน้อย โดยปี 2558 ขึ้นเงินเดือนโดยเฉลี่ยที่ 5.94% เหลือ 5.85% ในปี 2559

          สำหรับการจ่ายโบนัสรวมประจำปีพบว่าปี 2558 พบว่า ทุกกลุ่มอุตสาหกรรมจ่ายโบนัสเฉลี่ย 2.86 เดือน โดยกลุ่มอุตฯ ที่มีการจ่ายโบนัสสูงสุด 3 อันดับแรก ได้แก่

            กลุ่มอุตสาหกรรมพลังงาน มีอัตราการจ่ายโบนัสที่ 4.12 เดือน
            กลุ่มเคมีภัณฑ์ มีอัตราการจ่ายโบนัสที่ 4.01 เดือน
            กลุ่มน้ำมันและก๊าซ มีอัตราการจ่ายโบนัสที่ 3.50 เดือน

          ขณะที่กลุ่มอุตสาหกรรมที่มีการจ่ายโบนัสต่ำสุด 3 อันดับแรก ได้แก่

            กลุ่มอุตสาหกรรมวิศวกรรม มีอัตราการจ่ายโบนัสที่ 2.27 เดือน
            กลุ่มโทรคมนาคม มีอัตราการจ่ายโบนัสที่ 2.30 เดือน
            ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ มีอัตราการจ่ายโบนัสที่ 2.56 เดือน

          ส่วนแนวโน้มการจ่ายโบนัสในปี 2559 โดยเฉลี่ยทุกกลุ่มอุตสาหกรรม อยู่ในระดับ 2.95 เดือน

          ทั้งนี้ นายธันวา กล่าวว่า จากการสำรวจพบว่าองค์กรส่วนใหญ่จะมีการจ่ายค่าจ้างค่าตอบแทนที่ค่ากลาง เมื่อเทียบกับตลอดปี แต่ทั้งนี้ก็มีหลายองค์กรที่มีนโยบายจ่ายค่าตอบแทนให้พนักงานสูงกว่าค่ากลางเหมือนกัน  เนื่องจากปัจจุบันในตลาดมีการแข่งขันด้านอัตราค่าตอบแทนสูง องค์กรนี้จึงต้องการเป็นผู้นำตลาดเพื่อดึงดูดใจรักษาพนักงานที่มีความสามารถไว้

          สำหรับผลสำรวจอัตราการลาออกของพนักงานในกลุ่มอุตฯ ในแต่ละกลุ่มโดยเฉลี่ยในปี 2558 ปรากฏว่า

            กลุ่มวิศวกรรม มีการลาออกของพนักงานสูงสุด 18.9%
            กลุ่มอสังหาริมทรัพย์ มีการลาออกของพนักงาน 18.5%
            กลุ่มอุตสาหกรรมสินค้าอุปโภคบริโภค การลาออกของพนักงาน 18.1% ตามลำดับ

          อย่างไรก็ดี แหล่งข่าววงในระบุถึงการจ่ายเงินพิเศษให้กับอุตสาหกรรมยานยนต์ ว่า ถึงแม้ตลาดในช่วง 1-2 ปีที่ผ่านมา จะหดตัวลงอย่างรุนแรง แต่สำหรับอุตสาหกรรมยานยนต์ ถือว่ามีอัตราการจ่ายสูงกว่าอุตสาหกรรมอื่น ๆ โดยในปี 2558 ยังคงยืนยันที่จะจ่ายโบนัสให้กับพนักงานไม่น้อยกว่าปีที่ผ่านมา

            โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด ระบุชัดเจนว่า จะจ่ายโบนัสให้กับพนักงานลดลงแค่ครึ่งเดือนเท่านั้นจากปี 2557 ที่จ่ายในอัตรา 8 เดือน นั่นก็คือจะจ่าย 7.5 เดือน โดยแบ่งจ่ายในช่วงครึ่งปีแรกไปแล้ว 4 เดือนแล้วครึ่งปีหลังอีก 3.5 เดือน นอกจากนี้ยังมีเงินพิเศษมอบให้กับพนักงานช่วงสงกรานต์ที่ผ่านมาอีก 2 หมื่นบาทต่อคน

            ค่ายนิสสัน เตรียมจ่ายโบนัสให้พนักงานเป็นจำนวน 6 เดือน 

            มิตซูบิชิ  เตรียมจ่ายโบนัสให้พนักงานเป็นจำนวน 6 เดือน มีเงินพิเศษให้เพิ่มอีกคนละ 1.5 หมื่นบาท

          สำหรับผลตอบแทนพนักงานในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ นายทองมา วิจิตรพงศ์พันธุ์ ประธานกรรมการบริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บมจ.พฤกษา เรียลเอสเตท กล่าวว่า ยังไม่แน่ใจว่าจะให้โบนัสพนักงานเท่าไร ต้องรอผลประกอบการก่อน แต่แนวโน้มก็คงจ่ายใกล้เคียงกับปีที่แล้วคือ 6.5 เดือน

          ส่วนทางด้าน นายชายนิด อรรถญาณสกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ.พร็อพเพอร์ตี้ เพอร์เฟค กล่าว่า ถึงแม้เศรษฐกิจไม่ค่อยดี แต่บริษัทยังคงจ่ายโบนัสเท่าเดิมคือ 2-3 เดือน เพื่อเป็นขวัญกำลังใจพนักงาน พร้อมปรับขึ้นเงินเดือนให้อีก 4%

          ขณะที่ นายสมนึก ตันฑเทอดธรรม รองกรรมการผู้จัดการ บมจ.เอ็น.ซี.เฮ้าส์ซิ่ง ระบุว่า แม้ต้องรอสรุปยอดสิ้นปีนี้ก่อน หากทำได้ตามเป้า จะจ่ายโบนัสเฉลี่ยอยู่ที่ 2-4 เดือน ใกล้เคียงปีก่อนคือ 3 เดือน และปรับเงินเดือนขึ้น 6-8% ด้วย

          ส่วนบริษัทใหญ่ ๆ มีแนวโน้มจ่ายโบนัส ดังนี้

            ควอลิตี้เฮ้าส์  ยังไม่ได้สรุป
            บมจ.ศุภาลัย อาจให้ 5-10 เดือนและปรับเพิ่มเงินเดือน 5-10% เท่าปีที่แล้ว
            บมจ.แอล.พี.เอ็น.ฯ เฉลี่ย 7 เดือนอาจลดหรือเท่าเดิม
            บมจ.โฮมโปรฯ  เฉลี่ย 2-4 เดือนลดจากปีที่แล้วที่ให้ 3-5 เดือน เพราะเศรษฐกิจไม่ดี
            กลุ่มบริษัท เอสบี เฟอร์นิเจอร์ ให้ 1 เดือนเท่ากับปีที่แล้ว
            บมจ.อิตาเลียนไทย ดีเวล๊อปเมนต์ มีแนวโน้มให้โบนัส 1 เดือนเท่าปีที่แล้ว

          ส่วนรัฐวิสาหกิจ มีแนวโน้มการจ่ายโบนัส ดังนี้

            บมจ.ท่าอากาศยานไทย อนุมัติโบนัส 7.5 เดือน
            การเคหะแห่งชาติ อนุมัติโบนัส 1 เดือนเท่ากับปีที่แล้ว
            การทางพิเศษแห่งประเทศไทย อนุมัติโบนัส  6 เดือน เพิ่มจากปีที่แล้วจ่ายอยู่ที่ 5 เดือน เนื่องจากปีนี้มีกำไร 8,332 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 700-800 ล้านบาท



บันทึกการเข้า

..กำลังหาเพื่อนร่วมเรียน+ปรึกษา..pre degreeนิติศาสตร์รามปี2ครับ


หาเงินหลักหมื่น/เดือนได้ไม่ยาก หากท่านชอบถ่ายภาพ..สนใจสมัครที่ shutterstockได้เลย..คลิ๊ก!!ครับ. Huh?
 

หน้า: [1]   ขึ้นบน
  พิมพ์  
 
กระโดดไป:  

Powered by MySQL Powered by PHP Powered by SMF 1.1 RC2 | SMF © 2001-2006, Lewis Media

lsv2555Leksound&Vision Webboard

Valid CSS!