อะไรจะเกิดขึ้น เมื่อพนักงานของกูเกิล “เสียชีวิต” ?
LSVคลังสมองออนไลน์ "ปีที่21"
เมษายน 19, 2024, 09:22:47 AM *
ยินดีต้อนรับคุณ, บุคคลทั่วไป กรุณา เข้าสู่ระบบ หรือ ลงทะเบียน

เข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้ รหัสผ่าน และระยะเวลาในเซสชั่น
 
   หน้าแรก   ช่วยเหลือ เข้าสู่ระบบ สมัครสมาชิก  
หน้า: [1]   ลงล่าง
  พิมพ์  
ผู้เขียน หัวข้อ: อะไรจะเกิดขึ้น เมื่อพนักงานของกูเกิล “เสียชีวิต” ?  (อ่าน 1427 ครั้ง)
หลอดไฟ
วีไอพี
member
***

คะแนน246
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1550


อีเมล์
« เมื่อ: เมษายน 19, 2015, 01:01:15 PM »



กลายเป็นข่าวที่คนทั้งโลกให้ความสนใจ เมื่อสำนักฟอร์บส์ (Forbes) รายงานว่ากูเกิล (Google) ยักษ์ใหญ่เสิร์ชเอนจินใจบุญระดับสุดยอด ด้วยการจ่ายเงินช่วยเหลือครอบครัวพนักงานกูเกิลที่เสียชีวิตลงกะทันหันแบบไม่ธรรมดา เพราะบริษัทเต็มใจจ่ายเงินเลี้ยงดูครอบครัวของพนักงานผู้จากไปเป็นเวลาถึง 10 ปี
       
       ..ความตายนั้นเป็นเรื่องปกติของชีวิต แต่หลายคนมักจะภาวนาให้อย่าได้พบเจอกับเรื่องความเป็นความตายทั้งกับตัวเองและคนรอบข้าง ซึ่งที่ผ่านมาบริษัทองค์กรน้อยใหญ่ต่างมีสวัสดิการช่วยเหลือพนักงานที่เชียชีวิตกะทันหันในระดับหนึ่งเท่านั้น แต่ไม่ใช่กับบริษัทที่ไม่ธรรมดาอย่างกูเกิล ที่ขึ้นชื่อเรื่องสวัสดิการพนักงานระดับสุดยอดอยู่แล้ว
       
       ที่ผ่านมาเรามักได้ยินความสะดวกสบายที่กูเกิลเตรียมไว้ให้พนักงานในสำนักงาน ทั้งอาหารว่างและอาหารกลางวันฟรี อุปกรณ์และพื้นที่ผ่อนคลาย รวมถึงข้าวของเครื่องใช้เพื่ออำนวยความสะดวกให้พนักงานกูเกิลสามารถปล่อยพลังสร้างสรรค์สิ่งใหม่ได้เต็มที่ แต่ครั้งนี้กูเกิลอาสาสร้างความมั่นใจให้พนักงานวางใจได้ว่า ครอบครัวของทุกคนจะได้รับการดูแลอย่างดีจากบริษัทหากเกิดเหตุการณ์ไม่คาดฝันขึ้นกับพนักงานกูเกิล
       
       รายงานจากฟอร์บส์ระบุว่า หากพนักงานของกูเกิลเสียชีวิตลง คู่สมรสหรือครอบครัวของพนักงานจะได้รับเงิน 50% ของเงินเดือนพนักงานรายนั้นต่อเนื่องเป็นเวลา 10 ปี ซึ่งหากพนักงานรายนั้นมีบุตรที่ต้องเลี้ยงดู บริษัทจะจ่ายเงิน 1,000 เหรียญสหรัฐต่อคนต่อเดือนเพื่อเป็นทุนการศึกษา โดยบุตรที่มีสิทธิ์ได้รับเงินราว 31,000 บาทนี้จะครอบคลุมถึงเด็กที่อายุต่ำกว่า 19 ปี (หรือ 23 ปีหากยังเป็นนักศึกษาอยู่)

ขณะเดียวกัน หุ้นกูเกิลทั้งหมดที่พนักงานรายนั้นถืออยู่จะถูกโอนกรรมสิทธิ์ไปเป็นของครอบครัวแบบเบ็ดเสร็จเมื่อพนักงานเสียชีวิตลง
       
       ทั้งหมดนี้ ลาสโล บ็อก (Laszlo Bock) ประธานฝ่ายบุคคลของกูเกิลให้ความเห็นว่าการจากไปของเพื่อนร่วมงานนั้นเป็นสัจธรรมที่หลายคนต้องพบเจอ แต่ความเศร้าและความขมขื่นในการผ่านช่วงเวลาแห่งความยากลำบากทำให้บริษัทพยายามหาหนทางช่วยเหลือคู่สมรสหรือครอบครัวที่เหลืออยู่ของผู้จากไป กูเกิลจึงมีนโยบายช่วยเหลือพนักงานมากกว่ามาตรฐาน โดยพิจารณาเป็นรายกรณีตั้งแต่ปี 2011 ที่ผ่านมา ซึ่งเป็นปีที่กูเกิลตั้งนโยบายนี้ขึ้นมาอย่างเป็นทางการ
       
       แม้ผู้บริหารกูเกิลจะย้ำว่าบริษัทไม่ได้หวังผลอะไรจากนโยบายเยียวยาครอบครัวของพนักงานกูเกิลผู้จากไป แต่สื่อต่างประเทศไม่เห็นด้วย เพราะที่ผ่านมากูเกิลพยายามสร้างภาพลักษณ์คนดีให้สอดคล้องกับคติ “Don't be evil” มาตลอด ท่ามกลางเสียงวิจารณ์ที่โจมตีการกระทำที่สวนทางกับคติของบริษัทหลายเรื่อง ที่หนักที่สุดคือข้อหาส่งรถถ่ายภาพวิวท้องถนน หรือรถ Street View ไปเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้หลายประเทศจนถูกฟ้องร้องใหญ่โต
       
       ขณะเดียวกัน ข่าวที่ออกมาอาจทำให้พนักงานของกูเกิลจำนวนไม่น้อยเลิกคิดย้ายค่ายไปทำงานกับใคร และอยากตายคาอกกูเกิลก็ได้
       
       
http://www.leksound.net/board/index.php?topic=12.0


บันทึกการเข้า

ทำวันนี้ให้ดีที่สุด

หน้า: [1]   ขึ้นบน
  พิมพ์  
 
กระโดดไป:  

Powered by MySQL Powered by PHP Powered by SMF 1.1 RC2 | SMF © 2001-2006, Lewis Media

lsv2555Please follow the new website at https://www.pohchae.com

Valid CSS!